• Glauben leben und teilen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Christen und ein motiviertes und engagiertes Kollegium
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Deutschland-Ticket als Job-Ticket und Dienst-Rad (Leasing)
• attraktive Entlohnung in Anlehnung an den TV-L

• Beratung und Unterstützung
• Prävention und Förderung
• Konfliktbewältigung und Mediation
• Netzwerkarbeit und Kooperation
• Organisatorische und administrative Aufgaben

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (B.A./M.A. oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Anerkennung als staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in
• Kenntnisse in Kinderschutz, Jugendhilfe, Schulsozialarbeit und relevanten Rechtsgrundlagen (z. B. SGB VIII)
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien
• Kompetenz in Konfliktbewältigung, Prävention und Krisenintervention
• Fähigkeit zur Netzwerkarbeit mit Behörden, Einrichtungen und Kooperationspartnern
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Persönliche Kompetenz

• Empathie, Wertschätzung und hohe soziale Sensibilität im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, auch in herausfordernden Situationen
• Konflikt- und Krisenfestigkeit, gepaart mit Lösungsorientierung
• Eigenständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Umfeld (Schule, Träger, externe Partner)
• Belastbarkeit, Resilienz und professioneller Umgang mit emotional herausfordernden Situationen
• Verschwiegenheit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für Vielfalt und unterschiedliche Lebensrealitäten

Technische Kompetenz

• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Grundkenntnisse in Dokumentations- und Verwaltungssoftware (z. B. Schulverwaltungs- oder Jugendhilfesysteme)
• Fähigkeit zur Erstellung von Berichten, Statistiken und Dokumentationen
• Grundkenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheit, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten
• Offenheit für digitale Kommunikations- und Beratungstools (z. B. Video-Calls, E-Learning-Plattformen)

Bekenntnis

Als christliche Bekenntnisschule ist das „Geistliche Profil“ der Markus-Schule ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge. Der Stelleninhaber teilt dies uneingeschränkt.